依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái) ——奮進(jìn)宏河人新時(shí)代征途上展開(kāi)“學(xué)習(xí)”之帆

在新的經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須增強(qiáng)整體能力，提高整體素質(zhì)，在充分競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域，僅僅依靠少數(shù)人的學(xué)習(xí)是不夠的。宏河集團(tuán)致力于打造學(xué)習(xí)型組織，不僅注重員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，還強(qiáng)調(diào)個(gè)人和項(xiàng)目共同發(fā)展。堅(jiān)持“把時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，把心思用在工作上”正是能夠不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的重要因素。

自2017年新的管理團(tuán)隊(duì)上任以來(lái),宏河集團(tuán)推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理，加大現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新，讓企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。為盡快建立學(xué)習(xí)型組織，除了有效開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)外，更主要的是貫穿“以人為本”“從細(xì)入微”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路，堅(jiān)持“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等形式，多措并舉建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制。


集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)、各公司主要負(fù)責(zé)人觀摩鄒城部分重點(diǎn)企業(yè) 


  紅旗煤礦創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式——采煤工區(qū)建成夜間“充電樁”


  集團(tuán)各非煤公司到紅旗煤礦對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)


  邀請(qǐng)山東長(zhǎng)恒信事務(wù)所集團(tuán)董事長(zhǎng)李志文，就加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行精彩授課。


  邀請(qǐng)山東科技大學(xué)教授李興華，和煤礦安全管理與責(zé)任進(jìn)行精彩授課。


 邀請(qǐng)市委宣傳部張長(zhǎng)青、呂衛(wèi)鋒，對(duì)通訊員隊(duì)伍就寫(xiě)好新聞稿、講好身邊的故事等新聞報(bào)道進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。


機(jī)關(guān)黨支部十九大精神學(xué)習(xí)。


傳承優(yōu)秀文化，倡樹(shù)良好家風(fēng)，游兩孟四德教育學(xué)習(xí)。


健康知識(shí)培訓(xùn)教育講座。


 推進(jìn)精細(xì)化管理辦公自動(dòng)化提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)班 分三期對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行辦公自動(dòng)化提升學(xué)習(xí)。


 在中國(guó)礦大舉辦宏河集團(tuán)礦業(yè)工程技術(shù)人員培訓(xùn)班



共青團(tuán)十八大精神學(xué)習(xí)

經(jīng)營(yíng)類(lèi)骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓展