【紅旗煤礦】凝共識 鼓干勁 強化班組管理助力礦井發展

——紅旗煤礦班組文化建設系列報道（二）

　　連日來，紅旗煤礦持續以“班組安全文化建設”活動為抓手，各工區、科室立足實際，精心部署，通過專項學習培訓、狠抓整改落實、強化管理提升等方式，為班組安全文化建設工程注入新鮮活力，進一步強化安全管理基礎，增強責任擔當意識，確保礦井安全生產形勢持續穩定向好。

　　紅旗煤礦運轉工區開展“流動紅旗在班組間流動起來”活動，評選出三個安全生產模范班組。

        元月九日，運轉工區利用班前會的時間，根據各班組安全、生產、完成工作量、現場樸素標準化、按章守紀、業務知識考核、班組和諧建設等各方面綜合評比，評選出三個優秀班組授予流動紅旗，并對班組成員進行獎勵。通過此次評比活動，形成“比 學 趕 幫 超”的良性循環，讓履職干事正氣之風在班組中流動起來。

　　以學促優，強化班組建設。2021年結合紅旗煤礦“六個一”素質工程建設和培訓工作要求，調度室制定每月教育培訓計劃，組織職工集中學習。

        元月九日，在參加完礦《規程》考試后，調度室組織所有人員進行集中培訓學習，在培訓上突出實用、實際、實效的原則，并結合考試情況，再次學習《煤礦安全規程》第一編、第二編。根據調度室自身工作特點，本著“學什么用什么，缺什么補什么”的培訓原則，分別領學了調度室崗位責任制、應急處置、人員精確定位系統管理及我礦近期關于入井限員規定等內容，學習結束后分專業進行了考試，并排出名次。

　　隨著班組文化建設持續深入開展，進一步增強了全礦職工安全意識、責任意識，強化主人公擔當精神，有效遏制“庸 懶 散 慢 浮”等思想，達到以賽促學，以賽促優的目的，確保全礦干部職工從嚴從細做好各項工作，為實現紅旗煤礦長治久安提供持續動力。

（紅旗煤礦:王友海 宮聰 李念）